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6.1.2   環(huán)境因素

        組織應在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品的服務中能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關的環(huán)境影響。此時應考慮生命周期觀點。

         確定環(huán)境因素時，組織必須考慮;

        a、變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務。

        b、異常狀況和可合理預見的緊急情況。

        組織應運所建立的準則，確定那些具有或可能具有重大環(huán)境 影響的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素，適當時，組織應在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。

      組織應保持以下內(nèi)容的文件化信息。

---環(huán)境因素及相關環(huán)境影響;

---用于確定其重要環(huán)境因素的準則;

---重要環(huán)境因素;

6.1.2.1為了實現(xiàn)對公司重要環(huán)境因素的有效控制，行政部應編制《環(huán)境因素識別評價控制程序》，用來確定本公司活動、產(chǎn)品或服務中它能夠控制，或可望對其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對環(huán)境具有重大影響的因素。

6.1.2.2公司應確保在建立環(huán)境目標時，對這些重要環(huán)境因素加以考慮，公司還應及時更新這方面的信息。

6.1.2.3環(huán)境因素識別應考慮以下幾個方面：

   a）水、氣、聲、渣等污染物的排放和處置；

   b）原材料天然資源的利用；

   c）相關方關注的環(huán)境問題

6.1.2.4各部門根據(jù)自身環(huán)境行為的特點，對日常活動、生產(chǎn)及服務過程、相關方提供產(chǎn)品和服務過程中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素進行全面識別。

6.1.2.5各部門將識別出的環(huán)境因素匯總填寫在《環(huán)境因素識別表》上，并將結果及時交回行政部。

6.1.2.6行政部對各部門交回的《環(huán)境因素識別表》進行復核、補充、整理和匯總，組織有關人員對《環(huán)境因素識別表》中的諸多環(huán)境因素影響進行分析、確認、評價，形成《重要環(huán)境因素清單》。需注意：

a）進行環(huán)境因素識別所需要的信息必須真實可靠；

b）進行環(huán)境因素識別應結合公司的實際情況，覆蓋和考慮過去、現(xiàn)在和將來，常規(guī)、非常規(guī)和緊急狀況；

c）考慮向大氣、水體的排放；固體廢棄物管理；土地污染；噪聲污染；能源與資源的消耗及其它有影響的環(huán)境問題。

6.1.2.7評價出的重要環(huán)境因素應由行政部負責匯總、登記，報管理者代表審批。

6.1.2.8每年年底行政部組織進行一次對環(huán)境因素的評審，以掌握環(huán)境因素和重要環(huán)境因素是否發(fā)生變化。

6.1.2.9特殊情況下環(huán)境因素識別、評價需及時進行，并將評價的結果發(fā)放到公司各部門。

6.1.3合規(guī)義務

6.1.3.1行政部應識別和遵循適用于本公司活動、產(chǎn)品或服務中質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。

6.1.3.2行政部應建立《法律法規(guī)清單》，及時更新法律法規(guī)和其他要求的有關信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。

6.1.4危險源辨識與職業(yè)健康安全風險

6.1.4.1危險源辨識

6.1.4.1.1行政部制定并執(zhí)行《危險源辨識控制程序》，經(jīng)管理者代表批準后實施。危險源辨識由每個部門進行，采用現(xiàn)場觀察、工藝過程分析、交談、資料查閱、檢查表等方法。

公司用于危險源辨識和風險評價的方法應：

a)工作的組織形式、社會因素（包括工作量、工作時間、欺騙、騷擾和欺凌)、領導作用和組織；

b)例行和非例行的活動和情況，包括由以下原因引起的危險源：

c)基礎設施、設備、材料、物質(zhì)和工作場所的物理條件；

d)產(chǎn)品及服務設計、調(diào)研、研發(fā)、測試、生產(chǎn)、組裝、施工、服務交付、維護及處置；

e)人為因素；

f)工作如如何執(zhí)行；

g)公司內(nèi)部或外部相關的歷史事件，包括緊急情況及其原因：

h)潛在的緊急狀態(tài)：

人員，包括：

a)進入工作場所的人員及其活動，包括員工、承包方、訪客和其他人員；

b)在工作場所附近，可能受公司活動影響的人員；

c)不在公司直接管轄的區(qū)域工作的員工；

其他應考慮問題，包括：

a)工作區(qū)域、工藝過程、裝置、機器/設備、操作規(guī)程和工作組織的設計與員工需求和能力相適應；

在工作場所附近，因公司管控的工作活動發(fā)生的情形；

b)發(fā)生在工作場所附近，不受公司控制的可能對工作場所人員造成人身傷害和健康不良情形；在組織、運行、過程、活動和職業(yè)健康安全管理體系中實際的或有目的的變更；

關于危險源源的知識和信息的變更。

6.1.4.1.2為保持信息的有效性，每年行政部要定期組織對危險源進行確認，必要時重新識別、評價或分析，當出現(xiàn)以下情況要及時更新：

a)法規(guī)變更提出新要求時；

b)公司產(chǎn)品和服務發(fā)生較大性質(zhì)改變時；

c)相關方的合理報怨時；

d)識別、辨識有遺漏時；

e)公司接到新的產(chǎn)品和服務項目時;

6.1.4.2職業(yè)健康安全風險和其他職業(yè)健康安全管理體系風險的評價

6.1.4.2.1行政部組織相關人員對依據(jù)《危險源辨識控制程序》對識別出的危險源中的職業(yè)健康安全風險進行評價，風險評價可采用作業(yè)條件危險性評價法（LEC)進行評價， 考慮現(xiàn)有控制措施有效性、風險發(fā)生的可能性、暴露程度、后果等。

6.1.4.2.2所有部門組織相關人員對風險進行評價及確定，結果報管理者代表審批,并確認重大風險。行政部根據(jù)評價結果編制《不可接受風險源清單》，并傳達到各有關部門。相關的評價準則見《危險源辨識控制程序》，在確定評價準則及方法時，應涉及范圍、性質(zhì)和時機，以確保是主動的而非被動，并以系統(tǒng)的方式運用。